“Als mediator gebruik ik mijn ervaring als advocaat en ik voeg er een nieuwe dimensie aan toe.”
“Als mediator gebruik ik mijn ervaring als advocaat en ik voeg er een nieuwe dimensie aan toe.”
Hoe komt het dat we in een conflict verzeild raken?
En nog belangrijker: Hoe komen we er weer uit?
Of misschien: Hoe voorkomen we dat we in een echt conflict terecht komen?
Of het nu gaat om een scheiding of een conflict op de werkvloer, het antwoord op deze vragen is dezelfde: Een conflict ontstaat bijna altijd door miscommunicatie. Als deze ruis in de communicatie niet op tijd wordt opgelost, ontstaan er negatieve gedachten en overtuigingen over elkaar. Dit zorgt weer voor negatieve vibes, zoals irritatie, frustratie, gekwetst voelen, verdriet en woede. Deze negatieve vibes staan er dan aan in de weg om rustig met elkaar in gesprek te gaan en te zoeken naar een oplossing.
Dit tij kan heel snel gekeerd worden door middel van mediation. In een aantal gezamenlijk gesprekken onder leiding van Mariëlle van der Giessen worden de negatieve overtuigingen over elkaar uitgesproken. Door de inzet van haar eigen unieke mediation methode kan de ‘emotionele angel er uit worden gehaald’. En dat geeft rust en ruimte voor een echte oplossing ook voor de langere termijn.
Na een relatie van 15 jaar besluit de man om te scheiden. Hij heeft een horecazaak en is dus veel, vooral in de avonden en weekenden aan het werk. Zij neemt vooral de zorg van de kinderen op zich. Om die reden heeft zij haar parttime baan opgezegd.
De man wil uit elkaar. De vrouw is ernstig gekwetst. Ze is er op een vervelende manier achter gekomen dat de man inmiddels al een relatie met een ander heeft. Haar vertrouwen in hem is ernstig beschadigd.
De secretaresse was in conflict geraakt met een collega-secretaresse. Aangezien de dames op dezelfde werkplek werkten en elkaar dus dagelijks zagen, maar het conflict niet echt onderling hadden uitgesproken, escaleerde de situatie tussen beiden.
Mariëlle van der Giessen is ruim 20 jaar advocaat en sinds 2013 gecertificeerd MfN-mediator. Ook als advocaat geeft ze de voorkeur aan het onderling overleg boven een procedure bij de rechter.
Haar methode van mediation begeeft zich op het snijvlak van mediation en coaching. Haar methode gaat nog een stap verder dan de reguliere mediation met als doel het creëeren van meer zelfbewustzijn en innerlijke rust. Hierdoor komen partijen sterker uit een conflict.
Mediation is altijd MAATwerk. Veel mediators werken op basis van een uurtarief. Om onaangename verrassingen achteraf te voorkomen werkt MAAT Mediation met vooraf afgesproken pakketprijzen. Na het eerste kosteloze kennismakingsgesprek wordt een voorstel voor een pakketprijs op MAAT gedaan. Hierdoor is er vooraf al duidelijkheid en transparantie over de kosten.
Maak een 
Contact